No Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, a ITAEx conversa com Iasmin Batista Estevam (T28), presidente do Centro Acadêmico Santos Dumont (CASD)
Fotos da cerimônia de posse como presidente do CASD em 2025. Na segunda imagem, como reitor do ITA, Prof. Dr. Guilherme de Arruda Lorenzi (T82). Na última foto, ao lado de mulheres que exercem liderança no ITA, um retrato da força feminina na ciência e na gestão acadêmica.
Aluna do 3º ano do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), natural de Fortaleza (CE), Iasmin representa uma geração de jovens mulheres que constroem seu espaço na ciência aliando excelência acadêmica, liderança e cuidado com as pessoas.
O interesse pelas áreas de exatas surgiu cedo. Incentivada pela família desde a infância, Iasmin encontrou nas olimpíadas científicas e no estudo um ambiente natural de pertencimento. “Essa área sempre me encantou e, apesar de serem campos em que, muitas vezes, meninas ainda são minoria, minha família e meus amigos sempre me apoiaram muito”, conta.
O ITA entrou no seu horizonte ainda na adolescência, após assistir a um vídeo sobre o Instituto. O desafio do vestibular, um dos mais exigentes do País, foi decisivo. “Aos 14 anos, eu já tinha clareza da trajetória que queria seguir. Percebi que aquele era o caminho para concretizar meus sonhos”, relembra. O objetivo se concretizou cinco anos depois, com sua aprovação.
Iasmin durante evento do CASD – Mentoria de Feedback, iniciativa voltada ao desenvolvimento pessoal e acadêmico dos alunos do ITA
Embora hoje esteja à frente do CASD, a presidência não fazia parte de um plano inicial. Iasmin conta que sempre admirou quem ocupou o Centro Acadêmico antes dela, mas que muitas vezes duvidou que aquele espaço pudesse, de fato, ser seu. Ainda assim, a representação estudantil sempre esteve presente em sua jornada. “Desde o meu primeiro dia no ITA, eu já sabia que queria contribuir para transformar e fortalecer o Instituto por meio do CASD”, afirma.
No CASDAwards 2025, Iasmin é reconhecida como Diretora Destaque, reflexo de uma liderança comprometida com excelência acadêmica e cuidado com as pessoas
Ao longo da graduação, passou por diferentes frentes da vida universitária: foi analista de marketing da Associação Atlética Acadêmica Santos Dumont, atuou na área de recursos humanos do Curso Santos Dumont e integrou o Departamento Acadêmico do CASD. Para ela, essas experiências mostram que o ITA vai muito além da sala de aula.
Liderança que se constrói em conjunto: Iasmin e a diretoria do CASD em reunião de trabalho, fortalecendo o protagonismo estudantil no ITA
“Esse lado do ITA me ensinou autonomia, responsabilidade e respeito ao próximo. Mais do que isso, me mostrou que eu poderia ocupar os espaços que quisesse e contribuir da forma em que acreditasse.”
Na presidência do CASD, o cuidado com as pessoas é um eixo central da sua gestão. “Cuidar começa em algo simples: ouvir”, resume. Segundo Iasmin, o Centro Acadêmico atua como ponte entre alunos e Administração, levando demandas, propondo soluções e criando iniciativas que impactam diretamente a vida no campus. Projetos como a Semana de Engenharia, o Prêmio Weis – que reconhece a excelência docente – e ações voltadas à saúde mental no H8 fazem parte desse trabalho contínuo.
Em 2025, a entrega do Prêmio Weis de Apoio ao presidente da ITAEx, Edson Muylaert (T90) destacou a importância do diálogo e da parceria na construção do ITA que queremos
Além disso, o CASD administra equipes que atuam diariamente na manutenção e melhoria do alojamento estudantil. “Nos últimos anos, conseguimos resolver grandes problemas estruturais do H8 e propor reformas que tornaram o nosso lar cada vez mais aconchegante”, destaca.
Semana de Engenharia, organizada durante a gestão de Iasmin no Departamento Acadêmico do CASD, promovendo integração entre alunos, professores e profissionais da área.
Representar, para ela, é um exercício diário de escuta e responsabilidade coletiva. “Não estamos representando a nós mesmos, mas as vozes de cerca de 800 alunos que confiam no nosso trabalho”, afirma. Os desafios são muitos, especialmente quando as soluções demandam tempo e persistência. Ainda assim, a confiança da comunidade estudantil é o que a move. “Quando vejo pessoas acreditando que é possível mudar, mesmo que aos poucos, minha esperança se fortalece ainda mais.”
Iasmin ao lado de alunas do ITA, fortalecendo laços, construindo pertencimento e ampliando a presença feminina na engenharia
No contexto do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, Iasmin avalia que a presença feminina nas engenharias ainda está longe do ideal. “As últimas turmas do ITA se formaram com cerca de apenas 5% de mulheres”, observa. Para ela, o incentivo precisa começar cedo, ainda na educação básica, estimulando a confiança e a liderança feminina. Apesar dos números, destaca a força da rede de apoio entre as mulheres do Instituto. “Ver essas referências surgirem entre alunas, professoras e pesquisadoras é essencial para que mais meninas se enxerguem nesses espaços e acreditem que pertencem a eles.”
Iasmin na entrega do Prêmio Weis 2025, ao lado do iteano Carlos Nobre (T74), referência da ciência brasileira e internacional
A própria trajetória trouxe desafios relacionados à liderança em um ambiente majoritariamente masculino. “Muitas vezes, nós mesmas podemos nos sentir intimidadas ao ocupar esses espaços. O primeiro desafio é destravar isso dentro de nós”, reflete. Reconhecer a própria capacidade, segundo ela, é uma forma de resistência.
Visita ao Inteli, realizada pelo Departamento Acadêmico do CASD, fortalecendo o diálogo e a troca de experiências entre instituições
Para meninas que sonham com a ciência e a tecnologia, a mensagem é direta: “Nunca deixem de sonhar. Esses espaços são tão de vocês quanto de qualquer outra pessoa. Ser minoria não significa não pertencer, e sim que a presença de mulheres é ainda mais necessária.”
Natural de Fortaleza (CE), Iasmin visita a pedra fundamental do ITA Fortaleza — um encontro simbólico entre suas raízes e o futuro da engenharia no País
Ao olhar para o futuro, Iasmin deseja contribuir para um ITA mais justo e humano, guiado pelo princípio da Disciplina Consciente. E resume, em uma frase, o significado de sua trajetória: “Ser uma jovem mulher na ciência e na liderança estudantil do ITA é transformar medos e incertezas em propósito, ocupar espaços e inspirar outras mulheres.”
Pingue-Pongue com
Iasmin Batista Estevam
Ciência, para você, é…
Transformar curiosidade em impacto real na sociedade.
Ser mulher nas áreas de STEM/STEAM significa…
Ocupar espaços, enfrentar desafios e abrir caminhos para outras meninas.
O ITA além da sala de aula é…
Um espaço de autonomia, responsabilidade e construção coletiva.
Representar alunos é…
Ouvir, mediar e trabalhar diariamente para melhorar a vivência de todos.
O maior desafio da liderança estudantil hoje é…
Ter paciência e constância para transformar problemas que não se resolvem do dia para a noite.
O que mais te motiva no CASD?
Sentir a confiança das pessoas e perceber que pequenas mudanças fazem diferença.
Uma mensagem para meninas que sonham com a ciência:
Nunca deixem de sonhar. Esses espaços são tão de vocês quanto de qualquer outra pessoa.